Van stagiair tot manager: Laurens (31) maakte in 9 jaar tijd een indrukwekkende groei door binnen Consolid. Zijn carrièrepad is het bewijs dat je met ambitie, nieuwsgierigheid en een goed plan ver kunt komen. Laurens: “Ze kijken bij Consolid echt naar jou als persoon.”
Van stagiair tot manager RPO: Laurens (31) groeit mee met Consolid
In 2015 komt Laurens voor het eerst in contact met Consolid. “Voor mijn HRM-opleiding zocht ik een stageplek. Via een vriend die een bijbaan had bij Consolid, kwam ik terecht op de HR-afdeling. De sfeer was zó goed dat ik eigenlijk al wist: hier wil ik na mijn afstuderen wel terugkomen. Ik kende de kantoorwereld toen alleen via mijn ouders. Mijn beeld van een kantoorbaan was vrij formeel en statig, maar bij Consolid voelde dat totaal niet zo.”
‘Wanneer kun je beginnen?’
Na zijn stage blijft Laurens nog een tijdje als oproeprecruiter werken bij Consolid, tot hij een paar maanden pauze neemt om te focussen op zijn scriptie. “Daarna heb ik direct mijn vestigingsmanager bij Consolid gebeld met de vraag of ik terug kon komen”, vertelt Laurens. “Haar reactie: ‘Wanneer kun je beginnen?’”
Stap voor stap vooruit
Na zijn terugkeer in 2016 gaat het snel. Laurens begint als recruiter, wordt na twee jaar senior recruiter en groeit vervolgens door naar teamcoördinator. In september 2023 maakt hij de stap naar Manager van het label RPO (Recruitment Process Outsourcing). Laurens: “Met RPO ondersteunen we klanten in hun recruitmentproces, waar nodig. Dat doen we op drie vlakken: employer branding, marketing en recruitment as a service.”
Zelf initiatief nemen
Bij Consolid krijg je veel kansen, vindt Laurens, maar je moet ook zelf met een plan komen. “Dan wordt er met je meegedacht en krijg je de juiste begeleiding. De stap naar Manager RPO was voor mij best groot. Ik had bijvoorbeeld nog niet veel ervaring met sales. Maar ik ben daar heel goed in begeleid door mijn leidinggevende en HR. Echt een op maat gemaakt programma met onder andere een leiderschapstraject.”
Consolid is volgens Laurens sowieso een behulpzame organisatie. “Ze hebben echt aandacht voor jou als persoon. Dat ik hier al negen jaar werk en telkens een stap heb kunnen maken, zegt alles. Soms kwam ik zelf met een idee, soms kreeg ik de vraag: ‘Is dit iets voor jou?’ Zo blijft het uitdagend.”
Hoe belangrijk is die aandacht en behulpzaamheid in zijn eigen werk? “Dat zit in grote en kleine dingen. Even inchecken na een meeting bijvoorbeeld, dat wordt gewaardeerd”, vertelt Laurens. “Er zijn ook mensen in mijn team die hun eigen ontwikkelingstraject doormaken. Bijvoorbeeld van vestigingsassistent naar senior. Dan denk ik mee en zetten we van alles in gang. Ik vind het heel mooi dat ik nu ook andere mensen kan helpen om stappen te maken.”
Nog niet uitgegroeid
Met inmiddels negen jaar op de teller is Laurens nog lang niet uitgekeken bij Consolid.
“We investeren continu in technologie en IT, en zijn altijd bezig om dingen slimmer en beter te doen. Dat past bij mij. Ik heb geen strak vijfjarenplan, maar ik weet wel wat ik nog niet ben uitgegroeid.”
Ook werken aan je toekomst bij Consolid? Check de vacatures.
