D baan.
o

Hoofddorp
Consolid Intern
MBO 3/4HBO/WO
2900 per maand

Recruiter Autoreset Automotive

Publicatiedatum: 21 maart 2024

Ben jij dé selectiespecialist onze klanten binnen de Autoreset/Automotive branche? Solliciteer dan snel als Recruiter in Hoofddorp!

Wat bieden wij?

  • Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week
  • Bij indiensttreding een uitgebreid onboardingsprogramma waarbij we je meenemen in Consolid als organisatie en in onze systemen
  • Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform
  • Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven
  • Je kunt aansluiten bij onze vestigingsborrels, vrijmibo's en feestjes
  • Je kunt binnen twee jaar doorgroeien naar een Senior rol

In het oog springende arbeidsvoorwaarden:

  • Een maandsalaris tussen de € 2.300 en 2.900,- bruto (bij fulltime)
  • 25 vakantiedagen (bij fulltime)
  • 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag
  • Bonusregeling (max 10%)
  • Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding
  • Beschikking over een laptop en werktelefoon

Functieomschrijving Recruiter Autoreset Automotive

Jij wordt binnen Consolid dé selectiespecialist voor onze klanten binnen de Autoreset/Automotive branche. Als Recruiter met focus op de ervaren generatie (55+), speel je een cruciale rol in het identificeren, benaderen en aantrekken van kandidaten. Je begrijpt de specifieke behoeften en vaardigheden van deze doelgroep en bent in staat om hen te overtuigen van de kansen die wij te bieden hebben. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor flexkrachten per mail of telefoon, stel je contracten op en zorg je voor een juiste administratie.

Wij geloven dat ervaring in elke industrie een troef is. Sinds 2004 zijn we als organisatie behoorlijk gegroeid en mogen wij onszelf met gemiddeld 1200 ritten per dag marktleider noemen op het gebied van autotransport. Je komt te werken in een team met (sales) intercedenten en accountmanagers. Om jullie klanten zo goed mogelijk te helpen zorgen jullie voor een goede samenwerking. Jij weet precies waar de klant naar op zoek is, want jij bent de persoon die beoordeelt of jouw kandidaat in dit plaatje past.

Hoe ziet je werkdag er uit? Je start de dag met een teamoverleg. Samen je collega’s bespreek je de lopende vacatures, de status van kandidaten en eventuele nieuwe aanvragen. Om 11 uur heb je een groepsselectie staan om de pool Autoresetchauffeurs aan te vullen. Je verzamelt alle nodige documenten en vult ook gelijk de groepsselectie van volgende week aan met nieuwe kandidaten.

De groepsselectie begint. Je zit achter de computer en verwelkomt de kandidaten via de videocall. Het is geweldig om te zien hoe ze hun persoonlijkheden tonen en ze beter te leren kennen. Tijdens de sessie krijg je een goed beeld van wie er geschikt is. Je legt de werkwijze van Autoreset uit, neemt de systemen door en beantwoord alle vragen. Daarna is het tijd voor een welverdiende pauze om even op te laden. Je loopt een rondje buiten met een aantal collega’s. Ondertussen bespreek je met collega Eli nog even de laatste stand van zaken bij een nieuwe klant die jullie onlangs hebben binnengehaald.

S ’middags is het tijd voor individuele online gesprekken met potentiële kandidaten voor een aantal Automotive klanten. Je leert meer over hun ervaring, motivaties en verwachtingen. Het is fascinerend om te horen hoe divers de achtergronden en ambities van deze kandidaten zijn. Na de gesprekken neem je even de tijd om jouw notities te evalueren en te beslissen welke kandidaten goed passen bij de bedrijfscultuur en de specifieke functievereisten. Je stelt een lijst op van kandidaten die je wilt uitnodigen voor verdere stappen en bespreekt dit met de Intercedent.

Je mag twee geselecteerde kandidaten blij maken met een eerste gesprek bij de opdrachtgever! De andere kandidaat moet je helaas afwijzen. Je legt de volgende stappen uit en deelt jouw waardering voor hun tijd en interesse. Het voelt goed om positieve feedback te geven en hen een stap dichter bij een mogelijke nieuwe carrière te brengen.

Aan het einde van de dag heb je een administratief blok staan. Gedurende de dag heb je verschillende flexkrachten gesproken en nu neem je de tijd om de gemaakte afspraken vast te leggen in het systeem. Je maakt contracten voor nieuwe starters, voert een aantal declaraties door en werkt de mailbox bij. Je sluit de dag af met een lege mailbox, heerlijk!

Over Consolid Onze labels Autoreset en Automotive zijn onderdeel van Consolid, dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten.

Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden.

Functie-eisen Recruiter Autoreset Automotive

  • Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wat kun je verwachten na je sollicitatie? Via de ‘solliciteer direct’ button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou starten. De sollicitatieprocedure betreft twee kennismakingsgesprekken. Bij het tweede kennismakingsgesprek bieden we ook de mogelijkheid om eens mee te lopen op de afdeling.

Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Solliciteer nu
recruiter image

Heb je vragen of wil je meer weten?

Je kunt mij altijd bereiken.

Tessa Heimel

Het sollicitatieproces

Solliciteer op een vacature

Solliciteer op een vacature bij Consolid en je kunt binnen een week aan de slag.

Wij bespreken samen 
de mogelijkheden

Begin je carrière via Consolid. Wij bespreken samen de mogelijkheden.

Je krijgt een opleiding of 
kan direct aan de slag

Bij het behalen van je opleiding ontvang je via Consolid een contract voor één jaar met urengarantie.