Zonder vast uitgestippeld carrièrepad groeit Tessa (22) stap voor stap binnen Consolid. Ze begint als oproeprecruiter en ontwikkelt zich in korte tijd tot intercedent. “Ik wil blijven ontwikkelen en daar krijg ik hier de ruimte voor.”
Zonder vast uitgestippeld carrièrepad groeit Tessa (22) stap voor stap binnen Consolid. Ze begint als oproeprecruiter en ontwikkelt zich in korte tijd tot intercedent. “Ik wil blijven ontwikkelen en daar krijg ik hier de ruimte voor.”
Publicatiedatum: 15 april 2026
Drie jaar geleden is Tessa toe aan een nieuwe stap. Door medische omstandigheden ligt haar schooltijd lange tijd stil. “Ik ben vijf jaar achter elkaar geopereerd aan mijn knie en lag vaak in het ziekenhuis. Daardoor moest ik steeds opnieuw beginnen met school. Toen ik eindelijk een jaar ziekenhuisvrij was, dacht ik: nu wil ik echt aan de slag.”
Via een vriendin komt Tessa in 2023 in contact met Consolid. “Zij werkte hier al en vertelde dat ze oproeprecruiters zochten voor het RPO-team.” Na een eerste gesprek met manager Laurens kan Tessa direct beginnen. “Dit was mijn eerste kantoorbaan, dus ik had er een bepaald beeld bij. Maar dat bleek totaal anders. Geen strakke pakken, maar een informele en persoonlijke sfeer.” Ook het gesprek zelf verloopt soepel. “Laurens vertelde open over zijn eigen loopbaan. Hij is zelf begonnen als stagiair. Daardoor voelde ik me snel op mijn gemak en kon ik ook mijn eigen situatie delen.”
Tessa start als oproeprecruiter voor Axxicom. Voor deze opdrachtgever verzorgt Consolid het volledige wervings- en selectieproces voor passagiersassistenten op Schiphol. In het begin doet ze vooral telefonische intakes met sollicitanten. Al snel werkt ze structureel meer uren en groeit ze door naar een contract van 24 uur per week.
Tegelijkertijd ziet Tessa kansen om de processen slimmer in te richten. “Ik merkte dat sommige dingen beter konden en kreeg binnen het team het vertrouwen om daarmee aan de slag te gaan.” Zo past ze de intake- en gespreksformulieren aan en richt ze de selectiedagen opnieuw in.
Tessa’s inzet blijft niet onopgemerkt. Ze groeit door naar recruiter en uiteindelijk naar intercedent. Inmiddels is ze samen met Laurens verantwoordelijk voor het volledige Axxicom-project. “Ik houd me niet alleen bezig met de instroom van kandidaten, maar heb ook contact met flexwerkers en schakel met de klant.”
Het leukste aan haar werk? “Dat je de ruimte krijgt om zelf dingen te verbeteren. Als iets niet goed werkt, kan ik direct schakelen. Het geeft veel voldoening als je ziet dat het in de praktijk ook echt werkt. Bijvoorbeeld als de kwaliteit van de kandidaten verbetert.”
Tessa is in drie jaar tijd enorm gegroeid. “Ik begon met het idee: leuk voor erbij. Nu werk ik 36 uur en ben ik verantwoordelijk voor een heel project. Dat had ik drie jaar geleden nooit verwacht.” Ook de toekomst bij Consolid ziet Tessa zonnig in. “Ik wil graag het senior traject voor intercedent volgen. Verder kijk ik vooral wat er op mijn pad komt. Als ik kansen zie, ga ik daarover in gesprek en pak ik ze aan.”
Ook werken aan je toekomst bij Consolid? Bekijk de interne vacatures.
