• JOUW
    TOEKOMST.
    ONZE
    AANDACHT.
  • Vakmensen verbinden in vervoer en veiligheid.
  • De detacheerder en opleider in vervoer en veiligheid.

Sollicitatietips

Op deze pagina vind je tips ter voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Ook vind je een format van hoe een CV er professioneel en netjes uitziet. 

Voorbereiding op je gesprek

  • Lees de vacature nog eens goed door, met name het gedeelte over de functie-eisen.
  • Zoek wat achtergrondinformatie over het bedrijf.
  • Kom uiteraard op tijd, maar het liefst tien minuten te vroeg. Je kunt je dan nog even voorbereiden op het gesprek en ontspannen, mocht je last hebben van zenuwen.
  • Kleed je altijd netjes en verzorgd.

Hoe wil je overkomen?

  • Spreek je voor- en achternaam duidelijk uit, geef een korte maar zekere handdruk.
  • Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de functie en dat je het gesprek serieus neemt. Zit rechtop en ga niet achterover leunen. Dat maakt een onverschillige indruk.
  • Neem pen en papier mee. Je kunt je eigen vragen over de functie vooraf noteren, zodat je aan het eind van het gesprek zeker weet dat je alle relevante informatie hebt.
  • Kijk je gesprekspartner aan tijdens het gesprek. Zijn er meerdere gesprekspartners, zorg dan dat je met iedereen evenveel oogcontact hebt.

Hoe voer je een gesprek?

  • Denk goed na over vragen die gesteld gaan worden. Je zult altijd de vraag krijgen waarom deze functie jou aanspreekt. Zorg dat je een helder antwoord hebt en voorkom teksten als “Ik heb een baan nodig” of “Ik ga graag met mensen om”. Dat zijn zulke algemeenheden, dit zegt te weinig over jouw persoonlijke motivatie. Zeker als je solliciteert op een baan inclusief een opleidingstraject moet je aantonen waarom het de moeite waard is om in jou te investeren.
  • Vermijd het woordelijk herhalen van je CV. Het gesprek is bedoeld om een beter beeld van jou te krijgen. Geef praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat jij over de kwaliteiten beschikt die de functie vraagt.
  • Stel ook zelf vragen. Het doel van het gesprek is om te achterhalen of jij geschikt bent voor de functie. Maar je wilt natuurlijk ook weten of de functie en opdrachtgever passen bij jouw wensen.
  • Stel vragen over arbeidsvoorwaarden pas aan het eind van je gesprek en open hier niet mee. Het gaat tenslotte in eerste instantie om de inhoud van de functie en de kwalificaties die daarbij horen.

Maak jouw CV