
Waarom een onboarding traject?
Je wordt niet in het diepe gegooid, maar in een heerlijk warm bad
“We zijn de detacheerder en opleider in vervoer en veiligheid. Zo zeggen we dat altijd en dat zijn we ook, maar we zijn meer dan dat. We voelen ons niet alleen verantwoordelijk als je bij ons als flexwerker aan de slag gaat”, zegt René Hoffman, HR medewerker bij Consolid en verantwoordelijk voor het onboarding traject. “Maar juist ook als je op één van de kantoren gaat werken als bijvoorbeeld Intercedent. Als je start, vinden we het belangrijk dat je je meteen thuis voelt bij Consolid. Daarom sta je direct in het middelpunt van onze aandacht.”