Hieronder vind je een aantal vaak gestelde vragen over het werken bij Consolid.
Wat houdt flexwerken in bij Consolid?
Bij Consolid kun je aan de slag in vaste of tijdelijke dienst. Consolid treedt op als werkgever waardoor je verzekerd bent van werk, pensioenopbouw, een goed salaris volgens de CAO van de klant of de CAO voor Uitzendkrachten.
Waarin onderscheidt Consolid zich van andere personele dienstverleners?
Consolid is niet zomaar een personele dienstverlener. Als het even kan kom je bij ons in dienst en wordt je ingezet bij onze opdrachtgevers. Bij Consolid bepaal je in overleg met ons wanneer en hoe vaak je wilt werken. Je profiteert van de flexibiliteit, persoonlijke begeleiding en training die jij wenst.
Ik heb niet de juiste papieren. Kan ik dan toch bij Consolid terecht?
Ja, indien er opleidingsplaatsen beschikbaar zijn, betaalt en verzorgt Consolid zo nodig jouw opleiding. Je dient dan wel woonachtig in de Randstad (of omgeving) te zijn.
Bij een aantal vacatures en opleidingsplaatsen geldt als eis dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag moet aanvragen. Wat houdt dat eigenlijk in?
Een Verklaring Omtrent het Gedrag vraag je aan bij de gemeente waar je woont. Die controleert bij Justitie of je geen strafbare feiten hebt gepleegd, die voor de functie die je gaat bekleden een probleem kunnen vormen. Meer informatie over deze Verklaring lees je in deze handige uitgave.
Word ik betaald tijdens de opleiding?
Je ontvangt gedurende de opleiding geen salaris. Je volgt de opleiding naast jouw huidige werk, of kunt een fulltime opleiding krijgen in dagonderwijs.
Wat voor contract krijg ik?
Je krijgt een contract volgens het fasen systeem. Je krijgt een uurloon en toeslagen conform de in het betreffende bedrijf geldende CAO. Slechts in enkele uitzonderingsgevallen (bij bepaalde bedrijven) gaat daarbij een periode van 6 maanden betaling conform de CAO voor uitzendkrachten vooraf.
Kom ik in dienst van de opdrachtgever of bij Consolid
Je komt in dienst van Consolid en wordt gedetacheerd of uitgezonden naar opdrachtgevers. Na verloop van tijd bestaat de mogelijkheid om in dienst te treden bij de opdrachtgever. Dit gebeurt uiteraard in nauw overleg tussen ons, de opdrachtgever en jou.
Salarisbetaling
Jij –of het inlenende bedrijf- geeft de gewerkte uren per week aan ons door. De gewerkte uren, toeslagen en eventuele reiskosten worden door ons verwerkt en op wekelijkse basis uitbetaald. Voor een aantal zaken zoals vakantiedagen, feestdagen en vakantiegeld wordt bij Consolid een reservering opgebouwd. Deze wordt periodiek uitbetaald.
Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF)
Deze ondersteunt flexorganisaties in Nederland bij het ontwikkelen en opleiden van hun flexkrachten en vaste medewerkers. Met het flexklachtenloket hoop STOOF digitaal de scholingsvragen van flexkrachten te kunnen beantwoorden. Heb jij vragen over: Leren en Werken, het Ervaringscertificaat, of andere zaken die te maken hebben met ontwikkeling en scholing van flexkrachten? Ga dan naar de website van STOOF.
|
