|
Als je werkzaam bent voor een uitzendorganisatie bouw je volgens een bepaalde regeling pensioen op. Dat is voor alle uitzendbureaus in Nederland gelijk. Hoe het precies werkt, hangt af van jouw plaats in het fasensysteem. Hieronder zie je hoe een en ander is geregeld. Voor meer informatie kun je terecht op de website van STIP www.stippensioen.nl of bij onze intercedenten.
De Basisregeling
Voor fase A werknemers |
- De Basisregeling is een basisaanvulling op je AOW
- De regeling is verplicht voor werknemers in de branche voor personeelsdiensten
- Je moet eerst 26 weken werken in de branche voor je gaat deelnemen
- Je neemt deel aan de regeling vanaf 21 jaar
- Je bouwt pensioen op over je brutoloon
- De werkgever betaald de premie (premievrije deelneming)
- Je bouwt pensioen op op basis van beschikbare premie
- Bij een overgang van fase A naar fase B stroom je door naar de Plusregeling
- Je hebt een nabestaandenpensioen, voor partners en kinderen
- Je kunt je pensioen inwisselen voor je na-bestaanden
- Je kunt later je pensioen inwisselen voor je nabestaanden
- Een klein pensioen kan je direct laten afkopen
- Je ontvangt ieder jaar een pensioenoverzicht
|
|
|
De Plusregeling
Voor fase B en C werknemers |
- De Plusregeling is een aanvulling op je AOW
- De regeling is verplicht voor werknemers met een fase B of fase C contract in de branche voor personeelsdiensten
- Je neemt direct deel aan de regeling vanaf 21 jaar
- Je kunt ook doorstromen vanuit de Basisregeling als je een fase B of fase C contract krijgt
- Je bouwt pensioen op op basis van beschikbare premie
- Als je wisselt van werkgever binnen deze branche blijf je in de Plusregeling
- Je hebt een partner- en een nabestaanden- pensioen
- Hoe ouder je bent, hoe meer pensioen je opbouwt
- De werkgever betaalt 2/3, jij betaalt 1/3 deel van de premie
- Het bestuur van StiPP stelt jaarlijks je pensioengrondslag vast
- Je blijft pensioen opbouwen bij arbeids- ongeschiktheid
- Je kunt later je pensioen meenemen naar een ander pensioenfonds
- Je ontvangt ieder jaar een pensioenoverzicht
|
|
|
